求人票は、職場の魅力と募集条件を求職者に正しく伝え、入社後の認識のずれを防ぐための情報です。
求人票の作成前に必要な情報をそろえておくと、データ登録・公開作業をスムーズに進められます。
求人公開までの流れ
所用時間の目安は60分です。
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共通データを登録
求人元となる法人・ブランド・店舗などを登録します（「法人・ブランド・店舗を登録する」「1日の流れを登録する」を参照）。 -
求人票を作成
登録済みの店舗を選んで、募集職種・仕事内容・給与などを登録します（「求人票を作成する」を参照）。 -
審査を申請・公開
FitFitsキャリア運営に求人票の審査を申請します（「求人票の審査を申請する」を参照）。審査が通過すると、自動的に求人票が求職者サイトに掲載されます。
準備する情報
共通データ
共通データは、複数の求人票で繰り返し使用する情報です。
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法人情報：
法人名（登記名）、屋号、法人ロゴ画像、法人所在地
フランチャイズ店舗や関連法人の求人も掲出する場合は、それらの法人情報 -
ブランド情報：
ブランド名、ブランドロゴ画像、店舗ジャンル -
店舗情報：
店舗名、店舗紹介文、サービス内容、営業時間、店舗所在地、スタッフの口コミなど -
1日の流れ：
出勤から退勤までの時間ごとの作業
職種ごとに登録できます -
画像：
求人票で共通に使用する写真などは、画像マスタにまとめて一括登録できます（「画像を登録する」を参照）。
求人票の情報
求人票の審査で差し戻しにならないように、実態に合う正しい情報を準備してください。
- 求人キャッチコピー
- 募集店舗
- 募集職種
- 雇用形態
- 仕事内容
- 応募要件
- 勤務時間・休日
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給与：
雇用形態による月給/時給・手当・賞与など -
写真：
仕事内容や職場の様子が伝わる写真。自社で権利を持つものを準備してください