求人票テンプレート集

【[職種名]経験者歓迎／月給[28]万円〜】[〇〇駅]徒歩[5]分・指名報酬あり・[店長候補]も目指せる正社員募集

[店舗名]で[職種名]として、指導を中心に店舗運営全般をお任せします。
・[パーソナル指導／グループレッスン]の実施（1日[4〜6]本）
・カウンセリング、トレーニング計画の作成
・既存会員のフォロー、継続に向けた提案
・店舗運営業務（[受付・清掃・在庫管理・SNS更新]）

《業務の内訳》
・メイン業務：[指導・カウンセリング] 約[7]割
・付帯業務：[受付・清掃・事務・SNS] 約[3]割

《契約期間》
・期間の定めなし（無期雇用）
・試用期間：[あり（[3]ヵ月）／なし]／試用期間中の条件：[本採用と同一]

《業務の変更の範囲》
・雇入れ直後の業務：上記「仕事内容」に記載の業務
・変更の範囲：[変更なし／会社が定める業務全般（将来的に店舗マネジメント・新店立ち上げを含む）]

《募集背景》
・[例：[〇〇店]の会員数増加に伴い、指導体制を強化するための増員募集です。]

《必須》
・[職種名]としての実務経験[2]年以上
・[NSCA-CPT／NESTA-PFT／JATI／各種養成コース修了 など]いずれかの資格
《歓迎》
・[店長・スーパーバイザー]などのマネジメント経験
・[栄養指導／リハビリテーション／競技指導]の知見
・前職で[体験からの入会率／継続率]に実績がある方

《この仕事の大変なところ（あえて正直に）》
・[例：担当会員の継続率も評価に含まれるため、指導力だけでなく関係づくりも求められます。]

・履歴書：必須
・職務経歴書：必須（[担当本数・継続率・保有資格]が分かる内容）

・[10:00〜19:00]（実働[8]時間／休憩[60]分）
・[シフト制（早番10:00〜19:00／遅番13:00〜22:00）]
・所定外労働：[月平均[10]時間程度]
・[例：4月・9月は入会が増えるため、やや所定外労働が発生します。]

・[週休二日制（シフト制）／完全週休二日制]
・年間休日[110]日
・有給休暇（入社[6]ヵ月後に[10]日付与）
・[夏季・冬季休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休業（取得実績あり）]

• 給与種別：月給制を選択
• 下限（必須）：月給 [280,000] 円／上限（任意）：月給 [400,000] 円
• 固定残業代を含む場合も、下限には固定残業代を含んだ総額を入力し、内訳は「給与補足」に記載します

・内訳：基本給[240,000]円＋固定残業手当[40,000]円（所定外[25]時間分。超過分は別途支給）
・[指名・担当歩合：1本あたり[〇]円／継続インセンティブ]
・賞与：[年2回（前年度実績[2]ヵ月分）]／昇給：[年1回]
・給与決定の考え方：[経験年数・保有資格・前職実績を考慮して決定]
・[モデル年収：経験[3]年・入社1年目で[400]万円]

・交通費支給（[月2万円]まで）
・資格手当（[〇〇：月[5,000]円 など]）
・[役職手当／指名手当／住宅手当]

・受動喫煙防止措置：[屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）／屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）／敷地内禁煙]
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・[マシン・スタジオレッスン]を勤務時間外に無料利用OK
・[資格取得支援（受験料補助）／外部セミナー参加費補助]
・[ユニフォーム貸与／スタッフ割引（物販・関連施設）]

・入社時研修[2]週間（自社メソッド・接客基準・システム操作）
・[月1回]の社内勉強会、外部セミナー参加費を[全額／一部]補助
・[新規資格の取得支援（[〇〇]の受験料を会社負担）]

《キャリアパス》
・[[職種名] → チーフ → 店長 → エリアマネージャー／本部（教育・商品開発）]
・昇格の目安：[店長まで最短[2]年。直近[2]年で[〇]名が昇格]
・[副業・外部レッスンの可否：[届出制で可／不可]]

ご応募から内定までは、[2週間〜1ヶ月]程度を予定しております。
一人ひとりの候補者様とじっくり向き合うため、プロセスが変更になる場合もございます。

▼ STEP 1：書類選考
ご応募いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。
これまでのご経験はもちろん、あなたの[フィットネス]への想いや自己PRなども拝見させていただきます。
結果は合否に関わらず、[1週間]以内にご連絡いたします。

▼ STEP 2：一次面接（[オンラインまたは対面]）
[採用担当者または現場の店長]が面接を担当します。
[店舗名]で実現したいことや、あなたの得意なこと、仕事に対する価値観などについてお聞かせください。リラックスしてお話ししましょう。
[在職中の方は、土日・平日夜の面接も調整可能です。]

▼ STEP 3：実技選考（[オーディション]）
実際の[スタジオ]で、[レッスン／セッションの一部]を実演していただきます。
指導スキルや専門知識だけでなく、あなたの表現力、場の雰囲気づくり、安全への配慮といったポテンシャルを総合的に判断します。
[当日の課題は事前にお伝えしますので、ご安心ください。]

▼ STEP 4：最終面接
[エリアマネージャー／役員]が担当します。
入社後のキャリアプランや待遇面の最終確認など、お互いの意思を最終的にすり合わせる場です。疑問や不安な点は、遠慮なくご質問ください。

▼ STEP 5：内定
すべての選考を通過された方へ、内定のご連絡をいたします。
[店舗名]の一員として、一緒にお客様を最高の[フィットネス体験]へと導いていきましょう！

※面接日や入社時期については、柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
※[店舗見学・体験勤務：[あり（ご希望の方は面接時にお申し出ください）／なし]]

• 経験者は設備と現場のレベルを見て判断します：マシン・スタジオ全景・床・鏡・音響・更衣室
• スタッフが写っているカットを[3]枚以上入れると、チームの雰囲気が伝わります

【未経験から[職種名]デビュー／研修[3]ヵ月】月給[24]万円〜・資格取得支援あり・[〇〇駅]徒歩[5]分の正社員募集

[店舗名]で、将来[職種名]として活躍していただく方を募集します。最初から指導に入ることはなく、段階的に担当を広げていきます。

《入社直後》
・受付・施設案内、体験対応の補助
・先輩の[セッション／レッスン]への同席・準備
《研修後（目安[3]ヵ月）》
・[パーソナル指導／グループレッスン]の担当（1日[2〜4]本から）
・カウンセリング、会員フォロー

《業務の内訳》
・メイン業務：[指導・接客] 約[6]割
・付帯業務：[受付・清掃・事務・SNS] 約[4]割

《契約期間》
・期間の定めなし（無期雇用）
・試用期間：[あり（[3]ヵ月）／なし]／試用期間中の条件：[月給[〇〇]円。その他の条件の変更はありません]

《業務の変更の範囲》
・雇入れ直後の業務：上記「入社直後」に記載の業務
・変更の範囲：[会社が定める業務全般（研修後の指導業務を含む）]

《必須》
・学歴・経験不問（資格なしでご応募いただけます）
・人に対して丁寧に向き合える方
・[職種名]として長く働きたいと考えている方
《歓迎》
・[スポーツ経験／部活動経験／自身のトレーニング経験]
・[接客・販売・飲食]などでお客様対応を経験した方
・[資格取得に向けて勉強中の方／養成コース修了見込みの方]

《この仕事の大変なところ（あえて正直に）》
・[例：デビューまでは自主学習も必要で、知識のインプット量は少なくありません。]

・履歴書：必須
・職務経歴書：[任意（未経験歓迎のため）]

・[10:00〜19:00]（実働[8]時間／休憩[60]分）
・[シフト制（早番10:00〜19:00／遅番13:00〜22:00）]
・所定外労働：[月平均[10]時間程度]
・[研修期間中は[早番中心／先輩の勤務に合わせたシフト]になります]

・[週休二日制（シフト制）／完全週休二日制]
・年間休日[110]日
・有給休暇（入社[6]ヵ月後に[10]日付与）
・[夏季・冬季休暇／慶弔休暇]

• 給与種別：月給制を選択
• 下限（必須）：月給 [240,000] 円／上限（任意）：月給 [300,000] 円
• 研修期間中に給与が下がる場合は、その額を下限として入力します（後から下げるのはトラブルの原因）

・月給[240,000]円〜（試用期間[3]ヵ月は月給[〇〇]円。他の条件の変更はありません）
・内訳：基本給[210,000]円＋固定残業手当[30,000]円（所定外[20]時間分。超過分は別途支給）
・デビュー後の変化：[[担当本数／指名]に応じて歩合が加算されます]
・賞与：[年2回]／昇給：[年1回]
・[モデル年収：1年目[320]万円 → 3年目[400]万円]

・交通費支給（[月2万円]まで）
・資格手当（[取得後は月[5,000]円]）
・[住宅手当／引越し支援]

・受動喫煙防止措置：[屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）／屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）／敷地内禁煙]
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・資格取得支援（[〇〇の受験料・養成コース費用を[全額／一部]会社負担]）
・[マシン・スタジオレッスン]を勤務時間外に無料利用OK
・[ユニフォーム貸与／スタッフ割引]

《デビューまでの流れ》
・1ヵ月目：座学（解剖・生理・接客基準・システム操作）＋受付業務
・2ヵ月目：先輩の[セッション／レッスン]に同席し、ロールプレイを[週[〇]回]実施
・3ヵ月目：社内テスト合格後、[体験対応／サブ担当]からデビュー
・以降：[担当会員を持ち、定期のフィードバック面談でスキルを確認]
※研修期間は目安で、習得状況に合わせて調整します。

《サポート体制》
・[メンター制度（先輩スタッフが[6]ヵ月伴走）]
・[資格取得支援：[〇〇]の受験料・養成コース費用を[全額／一部]会社負担]
・[直近[2]年の未経験入社者：[〇]名、平均デビュー期間[〇]ヵ月]

《キャリアパス》
・[[職種名] → チーフ → 店長 → エリアマネージャー／本部]

ご応募から内定までは、[2週間〜1ヶ月]程度を予定しております。
一人ひとりの候補者様とじっくり向き合うため、プロセスが変更になる場合もございます。

▼ STEP 1：書類選考
ご応募いただいた履歴書をもとに選考を行います。
経験や資格の有無ではなく、あなたの[フィットネス]への想いや自己PRを拝見させていただきます。
結果は合否に関わらず、[1週間]以内にご連絡いたします。

▼ STEP 2：一次面接（[オンラインまたは対面]）
[採用担当者または現場の店長]が面接を担当します。
[店舗名]で挑戦したいことや、あなたの得意なこと、仕事に対する価値観などについてお聞かせください。リラックスしてお話ししましょう。[私服でお越しいただけます。]

▼ STEP 3：[店舗見学／実技選考]
[実技試験はありません。実際の[スタジオ]をご覧いただき、働くイメージを持っていただく場です。]
[実技を行う場合：[レッスンの一部]を実演していただきます。指導スキルよりも、表現力や場の雰囲気づくり、安全への配慮といったポテンシャルを重視します。]
未経験の方には、内容を丁寧に説明しますのでご安心ください。

▼ STEP 4：最終面接
[エリアマネージャー／役員]が担当します。
入社後のキャリアプランや待遇面の最終確認など、お互いの意思を最終的にすり合わせる場です。疑問や不安な点は、遠慮なくご質問ください。

▼ STEP 5：内定
すべての選考を通過された方へ、内定のご連絡をいたします。
[店舗名]の一員として、一緒にお客様を最高の[フィットネス体験]へと導いていきましょう！

※面接日や入社時期については、柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

• 未経験層は人と雰囲気で判断します：笑顔のスタッフ、研修・勉強会の風景、スタッフ同士の会話
• 店舗外観と館内の清潔さが伝わるカットも入れます

【業務委託／1本[5,000]円〜】[職種名]経験者歓迎・週[1]コマからOK・[〇〇駅]徒歩[5]分・プログラムは自由設計

[店舗名]で、[パーソナル指導／グループレッスン]の実施を委託します。

《委託する業務》
・[セッション／レッスン]の実施と、参加者へのフィードバック
・[プログラム・レッスン内容の設計（ご自身の裁量で設計いただけます）]

《委託しない業務》
・[受付・清掃・入会促進・在庫管理などの店舗運営業務は含みません]
※業務の遂行方法や時間配分は、ご自身の裁量で決めていただきます。

《契約条件》
・契約期間：[2026]年[〇]月[〇]日〜[6]ヵ月（期間の定めのある業務委託契約）
・更新：[双方協議のうえ[1]年ごとに更新／更新の予定はありません]
・中途解除：[解除・不更新の場合は[30]日前までに書面等でご連絡します]
・報酬：[1本あたり[5,000]円]（詳細は「給与補足」に記載）
・支払：[月末締め・翌月[〇]日払い]
※本募集は業務委託契約であり、雇用契約（労働契約）ではありません。

《募集背景》
・[例：[〇〇店]のスタジオ稼働を拡大するため、担当いただける方を募集しています。]

《必須》
・[職種名]としての実務経験[2]年以上
・[〇〇資格]をお持ちの方
・当社と業務委託契約を締結できる方
《歓迎》
・[指名・固定客をお持ちの方／SNSでの発信経験]
・[[〇〇]のプログラムを指導できる方]
※[開業届の提出／インボイス登録]の有無は問いません。

《ご確認いただきたい点》
・[例：時間帯によって参加人数が変動します。報酬は担当本数に応じた変動制です。]

・[経歴・プロフィール（履歴書形式でも可）]：必須
・[保有資格証]：必須
・[指導動画・レッスン実績]：[任意／必須]

・募集中のコマ：[例：火曜19:00〜20:00、土曜10:00〜11:00]
・稼働の目安：[週[1]コマ〜／月[4]本〜]（応相談）
・稼働日・時間は双方協議のうえ決定します（当社が一方的に指定することはありません）
・[他店との掛け持ちや、他のお仕事との並行も可能です]

・稼働日は双方協議のうえ決定します（固定シフトの指定はありません）
・[年末年始・お盆]の営業：[通常営業／休館]
・[担当できない日程は[〇]日前までにご連絡いただければ調整可能です]

• 給与種別：[歩合制／その他]を選択（業務委託に合う区分を選びます）
• 下限（必須）：[5,000] 円／上限（任意）：[8,000] 円（いずれも1本あたりの単価）
• 算定方法（何に対する単価か）は、必ず「給与補足」に記載します

・[レッスン単価[5,000]円／セッション単価[6,000]円]（[経験・指名数]により双方協議のうえ改定）
・[参加人数[〇]名超で、1名あたり[〇]円を加算]
・[月[〇]本以上担当で単価アップ]
・支払条件：[月末締め・翌月[〇]日払い／振込手数料は当社負担]
・報酬に含まれないもの：[交通費／資格更新費用／自主的な研鑽費用]
・[報酬例：週[2]コマ・月[8]本を担当した場合、月額[40,000]円]

・[交通費：1回[〇]円までを報酬とは別にお支払い／報酬に含みます]
※業務委託契約のため、雇用契約に基づく手当（住宅手当・役職手当など）の支給はありません。

・受動喫煙防止措置：[屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）／屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）／敷地内禁煙]
・[スタジオ・マシン・音響設備は当社がご用意します]
・[施設利用：[無料／会員価格]でご利用いただけます]
※業務委託契約のため、社会保険・有給休暇は対象外となります。

・[任意参加の情報共有会・勉強会があります（参加は自由です）]
・[当社の安全基準・緊急時対応のご案内をお渡しします]
・[設備・システムの使い方は、初回にご説明します]
※業務委託契約のため、研修への参加義務はありません。

お申し込みから契約締結までは、[2週間〜1ヶ月]程度を予定しております。
お一人おひとりとじっくり向き合うため、プロセスが変更になる場合もございます。

▼ STEP 1：経歴・実績の確認
お送りいただいた[経歴・プロフィール・保有資格]をもとに確認させていただきます。
これまでのご経験はもちろん、[得意なプログラムや指導の考え方]も拝見させていただきます。
結果は可否に関わらず、[1週間]以内にご連絡いたします。

▼ STEP 2：面談（[オンラインまたは対面]）
[担当者または店舗の責任者]が面談を担当します。
[店舗名]で実現したいことや、得意なプログラム、ご担当いただけるコマ数などについてお聞かせください。リラックスしてお話ししましょう。

▼ STEP 3：デモレッスンの確認
実際の[スタジオ]で、[レッスン／セッションの一部]を実演していただきます。
指導スキルや専門知識だけでなく、表現力、場の雰囲気づくり、安全への配慮を拝見し、ご担当いただくコマとの相性を確認します。
※契約前の相互確認のためのもので、研修や業務命令ではありません。

▼ STEP 4：条件のご相談
報酬単価・ご担当コマ・契約期間・更新の有無などを、双方協議のうえ決定します。
ご希望やご不明な点は、遠慮なくお申し出ください。

▼ STEP 5：業務委託契約の締結
条件の合意後、業務委託契約を締結し、稼働開始日を決定します。[契約書のひな形は面談時にお渡しします。]
[店舗名]のパートナーとして、一緒にお客様を最高の[フィットネス体験]へと導いていきましょう！

※面談日や稼働開始時期については、柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
※本募集は業務委託契約であり、雇用契約（労働契約）ではありません。

• 経験者の業務委託は設備スペックで判断します：スタジオ全景、床・鏡・音響・マイク、主要マシン
• 参加人数の規模感が伝わるレッスン風景、控室・動線のカットも有効です

【資格取得直後・指導経験なしOK】業務委託／1本[3,500]円〜・週[1]コマから・デビュー前に[デモ確認・フィードバック]あり

[店舗名]で、[グループレッスン／パーソナル指導]の実施を委託します。資格を取得したばかりの方もご応募いただけます。

《委託する業務》
・[レッスン／セッション]の実施（最初は[サブ枠／少人数クラス]からお願いすることも可能です）
・[レッスン内容の設計（ご自身の裁量で設計いただけます）]

《委託しない業務》
・[受付・清掃・入会促進などの店舗運営業務は含みません]
※業務の遂行方法や時間配分は、ご自身の裁量で決めていただきます。

《契約条件》
・契約期間：[2026]年[〇]月[〇]日〜[6]ヵ月（期間の定めのある業務委託契約）
・更新：[双方協議のうえ更新／更新の予定はありません]
・中途解除：[解除・不更新の場合は[30]日前までに書面等でご連絡します]
・報酬：[1本あたり[3,500]円]（詳細は「給与補足」に記載）
・支払：[月末締め・翌月[〇]日払い]
※本募集は業務委託契約であり、雇用契約（労働契約）ではありません。

《デビューまでの流れ》
・[デモレッスンの確認（[〇]分程度） → フィードバック → 担当コマの決定]
※デモ確認は契約前の相互確認のためのもので、研修や業務命令ではありません。

《募集背景》
・[例：[〇〇]のクラスを新設するため、担当いただける方を募集しています。]

《必須》
・[〇〇資格の保有／[〇〇]養成コースの修了（修了見込みを含む）]
・指導経験は不問
・当社と業務委託契約を締結できる方
《歓迎》
・[自身のトレーニング経験／人前で話す経験（接客・接遇・教育など）]
・[将来的に担当コマを増やしていきたい方]
※[開業届の提出／インボイス登録]の有無は問いません。

《ご確認いただきたい点》
・[例：報酬は担当本数に応じた変動制で、固定給の支給はありません。]

・[経歴・プロフィール（履歴書形式でも可）]：必須
・[保有資格証・養成コースの修了証]：[必須／取得見込みの方は予定時期をご記入]

・募集中のコマ：[例：水曜10:00〜11:00、土曜11:00〜12:00]
・稼働の目安：[週[1]コマ〜]（最初は[1]コマからでも問題ありません）
・稼働日・時間は双方協議のうえ決定します（当社が一方的に指定することはありません）
・[他のお仕事との並行も可能です]

・稼働日は双方協議のうえ決定します（固定シフトの指定はありません）
・[年末年始・お盆]の営業：[通常営業／休館]
・[担当できない日程は[〇]日前までにご連絡いただければ調整可能です]

• 給与種別：[歩合制／その他]を選択
• 下限（必須）：[3,500] 円／上限（任意）：[6,000] 円（いずれも1本あたりの単価）
• デビュー期と本格稼働後の単価が違う場合は、低い方を下限として入力します

・単価：[デビュー期（目安[3]ヵ月）は1本[3,500]円、以降は1本[4,500]円〜]
・単価改定の目安：[担当[〇]本後／参加者アンケートの結果をもとに双方協議]
・[参加人数[〇]名超で、1名あたり[〇]円を加算]
・支払条件：[月末締め・翌月[〇]日払い／振込手数料は当社負担]
・報酬に含まれないもの：[交通費／資格取得・更新費用]
・[報酬例：週[1]コマ・月[4]本を担当した場合、月額[14,000]円]

・[交通費：1回[〇]円までを報酬とは別にお支払い／報酬に含みます]
※業務委託契約のため、雇用契約に基づく手当の支給はありません。

・受動喫煙防止措置：[屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）／屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）／敷地内禁煙]
・[スタジオ・マシン・音響設備は当社がご用意します]
・[施設利用：[無料／会員価格]でご利用いただけます]
※業務委託契約のため、社会保険・有給休暇は対象外となります。

《デビュー前の確認》
・[デモレッスン（[〇]分）を拝見し、安全面・進行面のフィードバックをお伝えします]
・[ご希望に応じて、先に担当されている方のレッスンを見学できます]

《任意のサポート》
・[情報共有会・勉強会（参加は自由です）]
・[参加者アンケートの結果を共有します]
・[当社の安全基準・緊急時対応のご案内をお渡しします]
※業務委託契約のため、研修や勉強会への参加義務はありません。

お申し込みから契約締結までは、[2週間〜1ヶ月]程度を予定しております。
お一人おひとりとじっくり向き合うため、プロセスが変更になる場合もございます。

▼ STEP 1：経歴・資格の確認
お送りいただいた[経歴・プロフィール・資格（取得見込みを含む）]をもとに確認させていただきます。
指導経験の有無ではなく、[フィットネス]への想いやこれからの目標を拝見させていただきます。
結果は可否に関わらず、[1週間]以内にご連絡いたします。

▼ STEP 2：面談（[オンラインまたは対面]）
[担当者または店舗の責任者]が面談を担当します。
[店舗名]で挑戦したいことや、得意なこと、ご担当いただけるコマ数などについてお聞かせください。リラックスしてお話ししましょう。

▼ STEP 3：デモレッスンの確認
[実際のスタジオ／ご提出いただく動画]で、[レッスンの一部（[〇]分程度）]を実演していただきます。
指導経験よりも、表現力、場の雰囲気づくり、安全への配慮を拝見します。当日の流れは事前に丁寧にご説明しますので、ご安心ください。
※契約前の相互確認のためのもので、研修や業務命令ではありません。

▼ STEP 4：条件のご相談
報酬単価・ご担当コマ・契約期間・更新の有無などを、双方協議のうえ決定します。
ご希望やご不明な点は、遠慮なくお申し出ください。

▼ STEP 5：業務委託契約の締結
条件の合意後、業務委託契約を締結し、稼働開始日を決定します。[契約書のひな形は面談時にお渡しします。]
[店舗名]のパートナーとして、一緒にお客様を最高の[フィットネス体験]へと導いていきましょう！

※面談日や稼働開始時期については、柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
※本募集は業務委託契約であり、雇用契約（労働契約）ではありません。

• デビュー前の方は不安の解消が重要です：少人数クラスの風景、スタジオの広さ、控室・動線
• 実際に担当するコマの時間帯の店内写真があると、規模感が伝わります